Description du poste
🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Au sein de l’UAMSS, vous serez responsable de la coordination de la mise en place d’une nouvelle unité dédiée à l’accompagnement des patients à la sortie. Vous piloterez une équipe d’une vingtaine de professionnels et organiserez les interventions paramédicales, médicales et sociales afin de garantir la continuité du parcours entre l’hospitalisation et le retour à domicile ou en structure.
Vous participerez à l’élaboration du projet de sortie du patient et apporterez conseil et soutien au patient ainsi qu’à sa famille dans les démarches administratives, en étroite collaboration avec l’assistante sociale. Vous assurerez la coordination avec les différents partenaires et veillerez à maintenir une communication fluide avec l’ensemble des acteurs sociaux et médico-sociaux impliqués dans le parcours du patient.
Vous veillerez à une organisation rationnelle et optimale des moyens, appliquerez les règles de gestion du personnel et contribuerez au développement des compétences en favorisant la formation continue.
Vous garantirez la sécurité et la qualité des processus de sortie, tout en assurant le suivi des indicateurs qualité et d’activité du service, et inscrirez l’unité dans une démarche d’amélioration continue.
🤝L’équipe que vous allez rejoindre
Le service est une unité d’accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS). Située au 2ème étage du Point Bleu du CHU, elle dispose de 23 lits.
L’UAMSS a pour mission d’assurer la prise en charge des patients médicalement sortants confrontés à des difficultés sociales ou administratives.
Cette unité a pour mission de :
- Identifier les patients en situation de blocage social à la sortie via la commission des séjours anormalement longs et/ou complexes ou via la commission d’admission de l’UAMSS.
- Coordonner les intervenants internes et externes (hébergement, tutelle, soins de suite, structures médico-sociales …).
- Assurer un suivi médico-social individualisé et une planification des actions.
- Accompagner ces patients dans la construction d’un projet de sortie personnalisé et adapté à leur situation.
Ce service agit en interface avec les structures sociales, médico-sociales, d’hébergement, de réinsertion ou de tutelle. Il renforce la dynamique de territoire et le partage d’information entre secteurs hospitaliers et non-hospitaliers.
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Compétences recherchées
- Diplômé(e)d’État de cadre de santé (ou équivalent) ou d’État d’infirmier avec une expérience significative, vous avez le sens du management et êtes attachés aux valeurs et principes de la Fonction Publique avec pour objectif de garantir une prise en soin
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
· Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé et motivé(e) par l’ouverture d’une unité ainsi que par la mise en place d’un projet innovant dédié aux séjours longs et complexes.
· Vous êtes engagé(e) dans l’amélioration du parcours patient, l’optimisation des durées de séjour et accordez une place majeure à la qualité des prises en charge.
· Vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes médicales, paramédicales et sociales, dans un objectif commun : garantir une sortie fluide, sécurisée et adaptée aux besoins du patient.
· Vous êtes dynamique, force de proposition, doté(e) d’un bon sens de la communication et disposez d’une connaissance du secteur sanitaire et médico-social ainsi que des dispositifs existants.
💼Les particularités du poste :
- Type de poste : temps plein
- Horaires : basés sur 35 heures/semaine
- Repos : Repos fixe le week-end (samedi et dimanche, jours fériés)
- Organisation du temps de travail : Selon la règlementation en vigueur et le protocole de mise en œuvre des 35 h au CHU d’Orléans. Le cadre de santé est responsable de l’organisation des horaires et de la gestion des absences en fonction de la charge de travail et des nécessités du service en collaboration avec le cadre supérieur de santé. En raison des responsabilités managériales et de l’organisation du service, le cadre de santé relève du forfait cadre en jours pour l’organisation de son temps de travail.
- Participation à la permanence de l’encadrement paramédical au sein de l’institution.
- Date de début souhaitée : Février 2026
- Rémunération : Selon expérience.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.